На чём экономят ипотечные заёмщики, выяснил застройщик
21 мая 2025
Поиск по журналу
Вся Россия
«Охота за головами» (head hunting) и агентства недвижимости
Сергей Конохов
Таверен
В любом бизнесе кадровый вопрос самый главный.Но вот только мне кажется в бизнесе агентств недвижимости чуть меньше логики.Пактически любое агентсво недвижимости при своем открытии начинает свою работу с переманивания сотрудников из другого агентства.таких примеров масса.Сам когда работал риэлтором и менеджером получал постоянные предложения перейти на лучшие условия в другую компанию....Но я не об этом, проходит время и сам руководитель агентства, который буквально несколько лет назад построил свой бизнес переманив сотрудников из своей бывшей компании превращается в непримиромого борца за этику.При попытке более энергичной компании переманить у него сотрудников, начинаетговорить всем и вся, о том, что эта компания нарушает все приличия и подрывает нравственные законы.Я понимаю, что руководитель, должен защащать свою компанию...но все таки не верно говорить о неэтичном поведении, когда сам буквально несколько лет назад делал также..
Авторы
0
0
22
Сергей Конохов
Таверен
Могут подойти
22 комментария
Андрей Краснов
Leadman Brokers
23 мая 2012, 08:54
В среднем АН тратит на агента в месяц 30-40 т р. вот и считайте, кто кому платит)
81/50 000
0/50 000
23 мая 2012, 09:22
Андрей, при таких затратах на каждого агента АН уже бы "по миру пошли")))
73/50 000
Если есть изначальная и новая идея, есть новые подходы к обыкновенном и простым сделкам, то ваша ситуация, хоть и очень частая, но единственная на рынке. Очень часто есть ситуации, когда риелтор вырастает выше и не имеет возможности развития в своей компании, вот тогда ваш пост неуместен изначально.
301/50 000
0/50 000
Чаще всего начинают считать чужие деньги и возомнивши себя слоном, прыгают как жабики, раздутые от дождичка в четверг, от чуйства самодостаточности. И только и умеют, как копировать учителей, неумея в этом многогранном бизнесе найти новые пути. И в Итоге грабли, а потом еще раз грабли............
297/50 000
Маргарита
16 мая 2012, 15:53
Поработайте по кодексу, проплатите все налоги - от Вашего бизнеса ничего не останется.
87/50 000
0/50 000
Останутся сущие крохи................... с барского стола))))
61/50 000
Любовь Голубева
Городское агентство недвижимости.
15 мая 2012, 23:38
Специфика работы и оплаты труда подразумевает, что крепкий коллектив складывается благодаря благоприятной эмоционально-нравственной атмосфере.Задача руководителя такую атмосферу создать. А заинтересованность в новых кадрах, особенно квалифицированных, есть в каждом агентстве. Если приходят сложившиеся специалисты, значит их устраивает и оплата и коллектив и руководитель.(спецы имеют право и возможность выбирать) Уходят же по причинам противоположным: теряется эмоциональная связь с коллективом и руководством, соответственно нет возможности решать задачи опираясь на поддержку. Финансовые причины,думаю, стоят не на первом месте.
633/50 000
0/50 000
Маргарита
17 мая 2012, 10:35
Думаю, заблуждаетесь- большинство риелторов имеют нордический характер - плевали они на эмоциональную связь с коллективом и руководством - есть работа - работают, нет - бегут.
176/50 000
Константин Геннадьевич
17 мая 2012, 13:58
Бывает и руководство поплевывает. ААА, ушли одни, придут другие.
64/50 000
Нравственно - безнравственно это не те слова и координаты. Если в агенствах работают "циганские таборы", которым все равно Польша это или Россия, права которых не защищены КЗОТом, то здесь не может быть контекста этики. Эти люди бесправны, но они могут выбрать место, где им лучше. Вот и все.
293/50 000
0/50 000
Сергей Конохов
Таверен
15 мая 2012, 19:54
да, вы правы
12/50 000
Константин Геннадьевич
15 мая 2012, 21:45
Павел, в АН слово КЗОТ вообще крайне редко упоминаеться.
56/50 000
Любовь Голубева
Городское агентство недвижимости.
15 мая 2012, 23:44
Без официальных трудовых отношений невозможно создать длительные и уважительные отношения с сотрудниками. ТК РФ (а давно уже не КЗОТ) регулирует трудовые взаимоотношения. Вы, Геннадьевич Константин, видно не в курсАх ;-)
220/50 000
Константин Геннадьевич
16 мая 2012, 14:45
ТК или КЗОТ смысл одинаков.
27/50 000
Любовь Голубева
Городское агентство недвижимости.
16 мая 2012, 15:04
Ну, в общем-то, да, если по нему не работать ;-) А если без него - то рано или поздно трудовая инспекция предложит ознакомиться с ныне действующим законодательством.
166/50 000
Разные по смыслу и основному содержанию и направлению, но неизвестно, что лучше или хуже???
91/50 000
Маргарита
15 мая 2012, 00:47
Именно в этом бизнесе - кадровый вопрос тяжелее, чем в других видах бизнеса, тк. зарплаты нет, а только обещания.. Не надо переманивать людей. воспитывайте свои кадры - часть уйдет, но кто-то останется, отсюда - свой коллектив, к нему лепятся приходящие. С других АН плохо брать людей - их надо затачивать под себя, не всегда получается.
338/50 000
0/50 000
Ирина Тиховская
Dream Realty
15 мая 2012, 01:12
Есть свои дети, а есть приемные - так считает мой начальник.
60/50 000
Константин Геннадьевич
14 мая 2012, 22:05
Правильная рекламная политика и загруженность работой. Ну и здоровая атмосфера в коллективе.
92/50 000
0/50 000
Марсель Ахметшин хороший эксперт
HOMEWAY
14 мая 2012, 14:15
Условия работы приблизительно во всех агентствах одинаковы. Главное на мой взгляд что может удержать хороших специалистов в агентстве это доступность офиса и атмосфера в коллективе созданная руководством.
206/50 000
0/50 000
Ирина Тиховская
Dream Realty
15 мая 2012, 01:10
"Главней всего - погода в доме
А все другое суета...."
Как-то так.))))
А все другое суета...."
Как-то так.))))
80/50 000
Сейчас обсуждают
Как продать квартиру и не платить налог
Здравствуйте! Покупка другого жилья не освобождает от уплаты налога с полученного от продажи дохода. При покупке вы только получите право на имущественный вычет, если ранее не использовали
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей рынка недвижимости